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自治労 連合 その他左巻きも景気を良くする責任がある

渡辺元行革相がお騒ぎになっている。ワタリを認める国家公務員の

天下り規制が気に食わないのだと言っている。

               *

事務次官が誕生すると、同期入省者は早期勧奨退職慣行により

天下って行く仕組みに根本的な欠点がある。50歳で定年おしまいと

なると誰も官僚になりたくないだろうし、その受け皿のために外郭団

体や公営企業をたくさんつくり民間企業への就職も斡旋する。

根本的には前時代的な不文律をやんぺにしないといつまでも天下り

が続くことになる。

               *

ワタリもだが女王蜂制度を廃止する以外にどういう解決策があるの

でしょうか。民間と同じように60歳なり65歳を定年として、出世の違

いがあろうが同じ職場に勤めさせることです。世間一般の仕組みに

変えるのがどうしてそんなに難しいのでしょう。

うまい汁や甘い汁があるからだ。要するにそれしかない。ということに

なります。悪しき慣例を廃止しないと改革はできない。

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沈む自民党からいち早く逃げ出すのか、というイメージなきにしもあ

らずながら、真摯ならなかなかのもんです。しかしながら民主党圧勝

とされるこの時節の突飛な行動であり、マスゴミは喜び民主党も喜

んでいる。そういう意味では世話になった組織に後ろ足で砂を掛け

るわけで、男の値打ちも下がるというものです。

               *

天下りはよくない。利権・癒着は絶対にある。警察幹部がパチンコ屋

やサラ金業界に天下っている現実はほとほと嘆かわしい。

みっともないせこい風潮ではありませんか。

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権力側にある者が権力を乱用する、心底許せない。

連合も権力者です。自治労もそう、JR労組もそう、日教組もそう。

国旗に反対しているのだけど親方日の丸連中。

国家経済多難のおり、おいら達の取り分を少しずつ削ってでもワー

クシェアリングをやりますなんて話がどうして出ないのでしょう。

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今や連合は巨大なブルジョア組織であります。連合の連中と派遣労

働者の格差は、天地の如く差があり過ぎる。便乗してクビ切りをやる

経営者連中は最もひどい。そいつらの責任を追及すると同時に、

連合も自発的にワークシェアリングを提案する度量があってよいので

はないか。

               *

特に貿易立国でしかやっていけないわが国は、経済活動において

世界と戦争しているようなもんです。自らの既得権益だけは守って、

派遣労働者が気の毒だなんちゃっての体制批判などむなしい。

何事によらず、売国運動はいかに我が身のクビをしめることになる

のか身にしみて気づいてほしいものです。

いずれの国よりも早く景気をよく出来れば、全部ひっくるめてハッピー

になれる。裕福な連合左巻きにも大いに協力する責任がある。

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